Ante el rechazo expresado por la cúpula empresarial frente a la aprobación de la reforma laboral por parte del Congreso Nacional, varios representantes de la clase trabajadora han manifestado su descontento con la posición adoptada por los patrones, advirtiendo que podrían estar ocultando intenciones de presionar para eliminar el desempleo. Más de 80 gremios empresariales y comerciantes se han unido para expresar su desacuerdo con la medida.
Se ha afirmado, asimismo, que la normativa mencionada afecta negativamente a los empleadores, debido a que ocasiona un incremento en los costos laborales y a la vez desalienta la generación de oportunidades de empleo formales. Además, se ha observado que la sobrecarga de los procesos judiciales y el consiguiente debilitamiento del clima de inversión son aspectos que deben ser tenidos en cuenta.
«En el transcurso de mis 23 años de experiencia profesional, nunca se ha logrado aprobar el reglamento para que entre en vigencia el seguro de desempleo en vez de la cesantía», expresó Iván García, presidente de la Federación Dominicana de Comerciantes.
Para Pepe Abreu, esos argumentos serían la cortina de humo que utilizarían los empresarios para ocultar su propósito de eliminar la cesantía.
“El trabajador dominicano no cree en promesas de que le sustituyan la cesantía por un seguro de desempleo a trato que no existe, que no es localizable, que ofrece incertidumbre”, señaló Pepe Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical.
La Federación Dominicana de Comerciantes exigió al Senado detener el proceso legislativo. Mientras que la Confederación Nacional de Unidad Sindical exhortó a los legisladores a aprobar el nuevo código laboral.
“Que se modifique primero la Ley de Seguridad Social para que entre en vigencia el seguro de desempleo y de esta forma se pueda retirar el tema de la cesantía en el Código Laboral”, explicó Iván García, presidente de la Federación Dominicana de Comerciantes.
“Que sencillamente los empresarios no encuentren apoyo en el escenario de la Cámara de Diputados para los propósitos que ellos tienen y que los diputados ratifiquen lo que desde el Senado salió como aprobación de la reforma laboral referida al código”, propuso Pepe Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical.
Aún falta que el Senado apruebe la reforma laboral en segunda lectura para que sea enviada a la Cámara de Diputados. Si allí se convierte en ley, deberá ser remitida al Poder Ejecutivo para su promulgación u observación.
