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Leyendo: Abogada tilda de «corrupción» aceptar cargos sin competencias y cuestiona premios de ética estatal
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Aló Digital > Blog > En RD > Abogada tilda de «corrupción» aceptar cargos sin competencias y cuestiona premios de ética estatal
En RD

Abogada tilda de «corrupción» aceptar cargos sin competencias y cuestiona premios de ética estatal

Emily De la Cruz
Última actualización: julio 27, 2026 10:44 AM
Emily De la Cruz
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2 Min Lectura
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SANTO DOMINGO — Durante su participación en el programa «Ahora por la Super 7», la abogada Yulibelys Wanderpool cuestionó la efectividad de las mediciones y galardones institucionales otorgados por la Dirección General de Ética Gubernamental, señalando que existe un profundo abismo entre las premiaciones oficiales y la realidad que experimenta la ciudadanía en las dependencias públicas.

Wanderpool explicó que, las altas calificaciones en portales de transparencia y los reconocimientos estatales no se traducen automáticamente en bienestar ni en un mejor acceso a los servicios para la ciudadanía. En ese sentido, indicó que la transparencia es genuina únicamente cuando los ciudadanos experimentan cercanía, eficiencia y una mejora real en su calidad de vida al interactuar con el Estado.

Uno de los ejes centrales de la intervención de la especialista fue el análisis del nepotismo y la designación de personal por amiguismo en la administración pública. Wanderpool advirtió sobre las graves consecuencias éticas de aceptar puestos para los cuales no se cuenta con las competencias técnicas requeridas.

«El primer punto de violación a la ética es asumir un cargo para el cual yo no estoy listo a desempeñar, y eso es un acto de corrupción porque yo le voy a faltar al país, me voy a faltar a mí y le voy a faltar a la gente que tiene expectativas»

La abogada enfatizó que aceptar una consultoría o un puesto estratégico únicamente por cercanía con una autoridad, poniendo como ejemplo el hipotético nombramiento de un amigo del ministro de Agricultura sin cumplir con el perfil, genera desafíos técnicos insalvables y defrauda la confianza pública.

Para la panelista, la ética en el sector público no debe reducirse a un mero cumplimiento burocrático o a la simple digitalización de datos en portales institucionales. Wanderpool concluyó que es imperativo transformar la cultura administrativa para garantizar que los ciudadanos se encuentren con servidores debidamente formados y ubicados en posiciones donde realmente puedan servir con eficiencia a la nación.

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