Más de 21,000 docentes integran el sistema de educación superior en la República Dominicana, de los cuales la mayoría trabaja bajo contratación por hora, lo que limita su remuneración a las clases impartidas y no considera preparación, evaluación ni investigación. Solo el 0.56 % de los docentes se dedica exclusivamente a la enseñanza y el 8.53 % trabaja a tiempo completo, mientras que el 66.2 % está contratado por hora. Esto obliga a muchos profesores a asumir múltiples empleos para sostenerse, generando agotamiento y abandono de las aulas, pese al aumento en su formación académica y el crecimiento del número de docentes en las últimas dos décadas.
Universidades como la UCSD, Pucmm, Intec y Utesa pagan entre 350 y 575 pesos por hora, mientras que la UASD ofrece hasta 860 pesos por hora teórica, aunque con elevada carga docente. La contratación por hora se mantiene como predominante frente a los puestos a tiempo completo mejor remunerados, afectando la disponibilidad de los profesores y, potencialmente, la calidad de la enseñanza. Exprofesores citan la falta de seguridad social y prestaciones como factores que los llevan a dejar la docencia, destacando la necesidad de políticas que aseguren condiciones dignas y retención del personal calificado.
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