Los desafíos legales que enfrentan las empresas ante los avances tecnológicos, la movilidad internacional del talento y las nuevas exigencias de seguridad y salud laboral serán los temas centrales del Foro Regional República Dominicana 2026, organizado por BDS Asesores y Littler. El encuentro se celebrará el próximo jueves 19 de noviembre en Santo Domingo, con la participación de especialistas nacionales e internacionales.
La actividad tendrá lugar en el Hotel Catalonia, de 8:00 de la mañana a 5:00 de la tarde, y reunirá a profesionales del Derecho Laboral, representantes empresariales y expertos en gestión del talento humano. El programa contempla cinco paneles de discusión y una conferencia magistral para analizar las principales tendencias que están transformando las relaciones laborales.
Javier A. Suárez A., socio de BDS República Dominicana, destacó la importancia de que las organizaciones se mantengan actualizadas y desarrollen estrategias para anticipar riesgos. Según explicó, las empresas deben revisar sus prácticas internas y prepararse para responder a los cambios tecnológicos, la movilidad del personal y las nuevas responsabilidades de los empleadores.
Entre los temas que se abordarán figuran las obligaciones empresariales en materia de seguridad y salud en el trabajo, la contratación de personal extranjero, la responsabilidad penal en las relaciones laborales y la prevención de litigios. También se analizarán los riesgos relacionados con la incorporación de inteligencia artificial en los espacios laborales y las medidas necesarias para utilizar estas herramientas de manera responsable.
La jornada concluirá con la conferencia magistral “Salud mental en el trabajo: ¿qué debemos hacer?”, a cargo de la psiquiatra Alexandra Hichez. El foro contará con profesionales de BDS Asesores y Littler provenientes de República Dominicana, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Panamá, Colombia, Estados Unidos y Portugal. La iniciativa busca facilitar el intercambio regional de experiencias y ofrecer herramientas para fortalecer el cumplimiento normativo y las relaciones laborales sostenibles.
