El Consejo de Desarrollo Empresarial de Santo Domingo Este (CODESTE), entidad que agrupa a empresarios, industriales y comerciantes del municipio más extenso y dinámico del país, ha manifestado su firme rechazo a la aprobación en primera lectura del proyecto de modificación del Código Laboral de la República Dominicana, sin que se haya alcanzado un consenso con los sectores productivos y sindicales a través del diálogo tripartito.
El presidente de CODEESTE, Joaquín Hilario, ha descrito la situación como un grave retroceso institucional y democrático, señalando la falta de reconocimiento hacia el trabajo de más de dos décadas realizado en mesas de diálogo entre empleadores, trabajadores y el gobierno. La aprobación de un nuevo Código Laboral debe necesariamente ir acompañada del respeto a los mecanismos de concertación tripartita. Esta acción, según su perspectiva, desestima los esfuerzos realizados para modernizar un sistema que data de 1992 y que no responde a las realidades del mercado laboral actual ni a las exigencias del entorno económico global.
Llamado al Congreso y al Ejecutivo
CODEESTE, el consejo de desarrollo empresarial y económico de Santo Domingo Este exhortó al Poder Legislativo a detener el curso actual del proyecto y restablecer las vías de concertación, de manera que se logre una legislación laboral equilibrada, moderna y sostenible. Este Código debe ser el resultado de una visión compartida, no de imposiciones. Necesitamos un marco laboral que fomente la creación de empleos de calidad, reduzca la informalidad y asegure la competitividad de nuestras empresas, enfatizó Joaquin Hilario, presidente de dicho consejo.
Preocupación por la cesantía y la judicialización
Uno de los puntos más sensibles es la rigidez del sistema de cesantía, que según CODEESTE, desincentiva la formalización laboral y encarece los procesos de contratación y desvinculación. Además, se alertó sobre la alta judicialización de los conflictos laborales, lo que genera una carga económica y de incertidumbre para las empresas, especialmente las pequeñas y medianas MIPYMES, que constituyen más del 90% del aparato productivo nacional.
El empresariado de Santo Domingo Este advirtió que aprobar reformas sin consenso puede generar señales negativas para los inversionistas nacionales e internacionales. República Dominicana ha logrado avances importantes en atraer inversión extranjera y fortalecer sectores estratégicos como zonas francas, construcción, comercio y servicios. Un Código Laboral sin modernización real puede frenar este progreso y afectar directamente la generación de empleos, afirmó Cesarina Mejía González, miembro del consejo directivo de CODEESTE.
CODEESTE reiteró que está a favor de una reforma al Código Laboral, siempre que esta responda a los desafíos actuales del país y asegure un equilibrio justo entre la protección de los derechos de los trabajadores y la sostenibilidad del aparato productivo nacional. El Código debe ser una herramienta para impulsar el desarrollo, no un obstáculo para quienes generan empleo. Llamamos al Congreso Nacional y al Gobierno Central a priorizar el interés nacional sobre las presiones coyunturales, expresaron también los empresarios Juan Javier Familia, Andrés Cosma y Andrés Tejada, miembros fundadores de la organización.
