El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu, ha manifestado su preocupación por la posibilidad de modificar las modalidades de desempleo. En contraste con la propuesta de cambio, el sector sindical se inclina por la continuidad del Código de Trabajo actual, vigente desde 1992.
Durante su participación en el programa Esferas de Poder, transmitido los domingos de 8:00 a 9:00 a. m. por RNN Canal 27, expresó su posición respecto a la posible retirada de la reforma, afirmando que, en caso de que esta medida sea necesaria para evitar afectaciones en materia de cesantía, no tendría objeción alguna a su implementación.
«Y en ese orden, queremos expresar lo siguiente para ratificar este punto: si el Código debe mantenerse en sus actuales términos, que así sea. En caso de que sea necesario retirar la reforma de la zona, se procederá a su retirada», enfatizó.
Abreu sostiene que, en caso de materializarse, las modificaciones en la parte procesal del Código y las creaciones, tales como la flexibilidad en la jornada, que fueron objeto de debate y aprobadas, no redundarían en beneficio de los trabajadores.
El dirigente sindical plantea que dichos asuntos fueron concedidos en virtud de las necesidades presentadas por el sector empresarial.
“Entonces, si ellos no quieren la reforma que fue posible, sencillamente que la reforma se retire. Nosotros estamos dispuestos a eso y el gobierno ahí tiene, denme otra parte, la anuencia para recoger esa reforma de ahí del Congreso, engavetarla y que no hablemos más de ese tema”, argumenta.
Insiste que sencillamente se sigue aplicando el Código del 92, que todavía puede tener vigencia y seguir siendo de aplicación en la República Dominicana, solo con reajustes mínimos que se pueden hacer fuera de esa reforma laboral.
Sostiene que los empresarios quieren que la cesantía, que como se sabe es el recurso con que cuenta el trabajador cuando el empleador le pone fin al contrato de manera unilateral, sin alegar causa, pero asegura que, a cambio de eso, deben pagar la cesantía en un plazo específico.
Abreu explica que tienen 10 días de límite y si no se cumple entonces son pasibles de sanción de una astreinte que obliga a que se pague un monto especifico por cada día de retardo.
“El empresariado dice que ellos quieren ahora que la cesantía se pague de manera fraccionada, que se establezca un plazo de tres meses y que pueda, por ejemplo, pagar una parte ahora este mes, una parte el segundo mes, una parte en el tercer mes, es decir, un plazo de tres meses en que el trabajador que está urgido de recursos porque ha perdido con la cancelación su única fuente de ingreso”, cita.
Entiende que el presidente de la Comisión de Trabajo del Senado de la República, Rafael Barón Duluc Rijo, le hecha leña al fuego y llama la atención, cuando califica como un show la convocatoria de los sindicalistas a una vigilia frente al Congreso para el próximo miércoles.
“Nosotros, como quiera, estaremos el próximo miércoles 10, a las 3:00 de la tarde, en el Congreso Nacional. Ahí habrá una representación de las tres centrales sindicales, de todo el país, y acudiremos a demandar, precisamente, que la reforma laboral se conozca, se apruebe, como la envió el señor Presidente de la República, que reiteró, en la pasada declaración de La Semanal”, insistió.
Asegura que ddespués del Código de Trabajo la atención del sector sindical estará en la ley de Seguridad Social
El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, afirmó que después que salga de discusión el tema concerniente a la reforma del Código de Trabajo, la mirada del sector sindical estará puesta en la Ley de Seguridad Social.
Adelantó que el 2033, cuando se producirá la primera ola de pensiones, está muy cerca, y el sistema de la AFP, que es el de capitalización individual “nos está arrojando unos números que aquí nos estamos olvidando de ellos”, dijo.
Abreu estima que el 85% de los trabajadores, según los cálculos técnicos que se han hecho, va a recibir una tasa de reemplazo que no sobrepasará el 15% del salario que devengaba cuando estaba activo.
“Entonces, quisiéramos que nos pusiéramos en alerta, porque es muy bueno decir y hablar de los millones que el sistema tiene acumulado”, refiere.
Comentó que todavía no se han comenzado a pagar las primeras pensiones, pero cuando toque hacerlo es que el sistema se pondrá a prueba.
